Un stage en informatique se trouve surtout par trois canaux : les plateformes d’offres, le service des stages de l’établissement et la candidature spontanée. Il faut s’y prendre plusieurs mois avant la date de début. Au-delà de deux mois de présence, le stage donne droit à une gratification.
Où trouver des offres de stage en informatique
Les plateformes d’offres, généralistes ou spécialisées dans le numérique, publient la majorité des annonces visibles. Le service des stages de l’école ou de l’université diffuse aussi des offres que le grand public ne voit pas, et les anciens élèves relaient souvent des besoins avant toute publication.
Les sociétés de services recrutent beaucoup de stagiaires, car leurs équipes travaillent sur des projets variés. Pour comprendre ce que ces structures vendent à leurs clients, lisez l’article sur le fonctionnement d’une prestation informatique.
En informatique, la candidature spontanée fonctionne bien, parce que beaucoup de besoins ne sont jamais publiés. Un message court adressé au responsable technique d’une petite structure, avec un projet concret en pièce jointe, obtient plus de réponses qu’une lettre générique.
Les communautés de développeurs, les forums d’établissements et les associations d’étudiants complètent la recherche. Elles répondent aussi à la question de savoir qui peut aider à trouver un stage : un enseignant référent, un ancien de la formation ou un participant à un projet libre.
Développement, réseau, support ou cybersécurité : cibler la bonne mission
Chaque famille de missions correspond à un cadre d’accueil différent. Une société de services propose des projets variés et un encadrement structuré. Un service informatique interne confie plutôt de la maintenance et du support à des utilisateurs réels. Une jeune entreprise laisse de l’autonomie, avec moins de cadre. Une administration offre des missions stables et des procédures précises.
Pour les missions réseau et systèmes, il vaut mieux savoir ce que fait une machine de service dans une infrastructure : le texte sur le rôle d’un serveur pose les bases attendues en entretien.
Une entreprise informatique est une structure dont l’activité principale est de concevoir, d’héberger ou de maintenir des systèmes et des logiciels. Les services IT regroupent le support aux utilisateurs, l’administration des systèmes, le développement et la sécurité. Choisissez une famille avant de postuler : une candidature qui vise une mission précise convainc davantage.
Quand postuler pour un stage selon son niveau d’études
Plus le stage est long et proche de la fin du cursus, plus il faut commencer tôt. Comptez plusieurs mois pour un stage de fin d’études, car les entreprises planifient leurs équipes à l’avance. Pour un stage court, quelques semaines suffisent parfois.
Le stage d’observation du collège ou du lycée se cherche dans l’entourage et dans les petites structures. Un parent, un voisin ou un artisan qui gère son propre parc informatique répondent souvent plus vite qu’une grande entreprise.
Durée, gratification et convention de stage : ce que prévoit la loi
Un même stagiaire ne peut pas effectuer, dans une même entreprise, des stages totalisant plus de six mois par année d’enseignement (article L. 612-9 du Code de l’éducation). La convention est tripartite : elle lie le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement, qui l’émet. Elle précise le contenu du stage, les missions, l’accompagnement et les modalités d’évaluation.
La gratification devient obligatoire quand le stage dépasse 2 mois consécutifs (44 jours de 7 heures) ou la 309e heure de présence, même non continue. En 2026, elle ne peut pas être inférieure à 4,50 € par heure, soit 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (30 €). Elle est versée à la fin de chaque mois, et son montant figure dans la convention.
Jusqu’à ce taux de 4,50 € par heure, la gratification n’est soumise ni à la CSG ni à la CRDS. Pour 441 heures de présence, elle s’élève ainsi à 1 984,50 €.
Le stagiaire bénéficie, pour la restauration et les transports, des mêmes dispositions que les salariés. Entre deux stagiaires sur un même poste, l’entreprise respecte un délai égal au tiers de la durée du stage précédent, sauf si ce dernier a été interrompu à l’initiative du stagiaire.
Construire une candidature qui décroche des entretiens
Un CV d’une page, centré sur les compétences et les projets, suffit. Placez en haut les langages, les outils et les réalisations, avant la liste des formations.
Un dépôt de code public ou un portfolio avec quelques projets lisibles montre ce que vous savez faire mieux qu’une liste de logiciels. Chaque projet gagne à avoir un court descriptif et une consigne pour l’installer.
Votre profil professionnel en ligne doit rester cohérent avec le CV. Pour ce point, lisez ce qui concerne l’image en ligne d’un professionnel de l’informatique.
Le message d’accompagnement tient en quelques lignes et reprend un élément propre à la structure visée : un produit, une technologie, un projet publié. Une relance après une à deux semaines est normale et reste courtoise.
Réussir l’entretien et l’exercice technique
Le recruteur évalue les bases techniques, la capacité à expliquer un projet et la curiosité. Les tests prennent la forme de questions de cours, d’un exercice de code ou d’un cas pratique.
Pour vous préparer, refaites un de vos projets à voix haute : choix techniques, difficultés rencontrées, ce que vous changeriez. Cet exercice sert autant pour l’entretien que pour l’exercice de code, où l’on vous demande de justifier ce que vous écrivez.
Un stage réussi débouche sur une embauche, une poursuite d’études ou une activité indépendante. Pour cette dernière piste, l’article sur l’activité de freelance en informatique détaille ce que cela implique.
Gardez les coordonnées de votre tuteur et demandez-lui une attestation de stage et un retour écrit sur votre travail. Ces deux documents servent pour la candidature suivante.
